Al
finalizar el curso, el maestrante identificará las características principales
y las tendencias que tiene la gestión del capital humano en la actualidad
mediante la justificación del proceso de reclutamiento, selección y
contratación del personal para una empresa; con la finalidad de priorizar el
desarrollo de estrategias que desarrollen las competencias de los colaboradores
de la empresa que generen su mantenimiento, compromiso y un buen ambiente
laboral.